新しいライフスタイルで社員のエンゲージを高めよう
C
H
E
E
E
R
S
組織の価値を高めることを重視した新しいベネフィットサービス
組織がこれまで以上にアクティブになる「仕組み」でサポート
1
会社方針、目標、課題の共有
2
社員同士の貢献文化、人間関係の醸成
3
マネージメント業務の生産性向上
チアーズを導入するメリット ＝ある1日のできごと＝
-
入社2年目
マイクさん
プロジェクトマネージャー -
システムエンジニア
アンさん
海外支店から責任者として赴任 -
9:00
朝、メッセージを読んでしあわせな気持ちに
同僚や上司からの感謝が伝わりモチベーションアップ
-
9:00
朝、社員の出勤状況や昨日の貢献度を確認
遅刻者への注意はシステムが自動通知
-
10:00
この用語なんだろう・・だれか教えて！
課題を抱えた時はすぐに社内で共有できます
-
10:00
アンさんが困っているな、サポートしてあげよう
チアーズは社員の抱える課題をリアルタイムで共有します
-
11:00
マネージャーのおかげで助かったわ
お礼のメッセージを送ろうメッセージと同時に商品と交換できるポイントも送ります
-
11:00
アンからのありがとうメッセージが届いてる・・
この課題に「拍手」が多いということは他の社員も困っているな
-
12:00
今日のランチは特別割引のお店にしよう
チアーズなら特別価格で注文することができます
-
12:00
アンさんの課題は再発防止策を検討しよう
マネージャーは現場の課題を早期解決することに集中できます
-
13:00
美味しい！どこのピザなの？
チアーズはお気に入りのお店を登録しておくこともできます
-
13:00
時間がない！昼食はチアーズセレクトにしよう
チアーズセレクトはオフィスにストックしてある軽食サービスです
-
15:00
そろそろ休憩にしない？
出退勤だけでなく休憩時間もカウントすることができます
-
15:00
今日はアンさんの誕生日だからお祝いを贈ろう
上司や会社から社員に特別にポイントを与えることもできます
-
17:00
今月はチーム目標を達成したわ！
すべての支店や部署の目標を共有することができます
-
17:00
目標達成だ、よくやった！今夜はお祝いだ！
チアーズはお近くの提携先レストランを予約できます
-
18:00
私の職場はステキでしょ！
ぜひチアーズの無料トライアルをお試しください
-
18:00
ありがとう、チアーズ！
様々なマネージメント機能で忙しいマネージャーをサポートします
チアーズのワークフロー
チアーズは、目標や課題を共有し、社員同士でサポートしあい、感謝の気持ちとポイントを送り、そのポイントを商品に交換します。また、実績データを分析することでマネージメントに活かすこともできます。
情報共有とサポート
感謝とポイントを送る
ポイントを商品に交換
マネージメントに活用
チアーズによって可視化できること
多くの現場では「社員が抱える課題」「本当の貢献度」「現場の人間関係」が見えないことがよくあります。チアーズはそれらの見えづらいものを可視化（数値化）することにより、「業務改善」「人事評価」「組織編成」に活用できます。
社員が抱える課題
現場の課題をリアルタイムに共有するメリット
-
他支店、他部門からの支援（組織力の向上）
-
課題の早期解決（生産性の向上）
-
各部門での課題傾向の可視化（教育施策の向上）
-
バックアップ体制の確立（社員満足度の向上）
もっとチアーズを知りたい管理職のみなさまへ
チアーズは現在ベトナムのホーチミン近郊のみサービスを提供させて頂いております。
こちらのフォームよりご連絡ください。日本人責任者が対応させて頂きます。